回答道：“其他候选人也各有优点。比如赵雪，她在人工智能与医药研发融合方面有很强的创新思维，但她在传统医药研发知识方面的欠缺可能会影响到项目的快速推进。还有李阳，他的团队协作和解决问题的能力很强，但专业知识深度不够。我们权衡之后，还是觉得陈悦是最适合我们目前需求的人选。”
杨开走到办公桌前，坐了下来，脸上露出满意的笑容：“很好，林晓。你们的工作做得很细致。那接下来就按照流程安排陈悦入职吧，希望她能为我们的项目带来新的活力。”
林晓听到杨开的话，不禁一愣，他有些疑惑地看着杨开，问道：“杨总，您的意思是把进入复试的所有人都招进来吗？这和我们之前的计划不太一样啊。”
杨开靠在椅背上，笑了笑说：“林晓，我知道这有些突然。但我刚刚想了想，我们公司现在正处于快速发展的时期，需要各种各样的人才。这些进入复试的人员，每个人都有自己的闪光点，虽然他们可能在某些方面存在不足，但如果我们能给他们合适的机会和引导，说不定能发挥出意想不到的价值。”
林晓皱着眉头思考了一会儿，说：“杨总，我理解您想要吸纳更多人才的想法。可是我们的资源有限，而且这些候选人的能力参差不齐，如果都招进来，可能会在管理和项目分配上遇到一些困难。”
杨开摆了摆手说：“困难是肯定会有的，但这也是一个挑战和机遇。你看，像苏瑶，她有成本控制的思路，虽然有些紧张，但我们可以给她安排一些压力相对较小的项目，让她在实践中慢慢成长，同时锻炼她的心理素质；林泽虽然创新思维不足，但他的团队协作经验和沉稳可以在一些传统项目中发挥作用，我们也可以鼓励他去学习新的理念；王浩自学能力强，我们给他提供系统学习的资源，让他弥补专业知识的不足；赵雪的创新思维在人工智能与医药研发融合方面很有潜力，我们可以专门针对她的知识短板进行培训；李阳的团队协作和解决问题能力是优势，我们可以让他在需要协调各方资源的项目中先锻炼起来。”
林晓听着杨开的话，心中渐渐升起一股钦佩之情，他意识到杨开看问题的角度更加长远和全面。他点了点头说：“杨总，您说得对。我之前确实有些局限在现有的框架里了。如果