的项目来说是很重要的能力。”
张主管补充说：“他在面对困难时的积极态度和不放弃的精神也值得称赞，不过在专业知识的深度上，可能还需要进一步加强。”
李博士说：“他的领导能力和应变能力是他的优势，但我们也要综合考虑他在专业知识方面的不足。”
最后，他们讨论赵雪。
林晓说：“赵雪在人工智能与医药研发融合方面的想法很新颖，她对伦理问题的思考也比较全面，这说明她对行业的前沿知识有很好的掌握。”
张主管说：“她的创新思维是她的一大亮点，但在一些传统的医药研发知识方面，她的回答可能没有那么深入。”
李博士总结道：“这六位候选人都有自己的闪光点，我们需要根据公司目前的需求和项目的重点，权衡他们的优缺点，选出最适合的人选。”
会议室里陷入了短暂的沉默，三位面试官都在思考着最终的人选。
林晓轻轻敲了敲杨开办公室的门，听到里面传来一声“请进”后，他推开门走了进去。
杨开的办公室宽敞明亮，巨大的落地窗让阳光毫无保留地洒进来。他正坐在办公桌后，面前堆着一些文件，看到林晓进来，他抬起头，微笑着说：“林晓啊，复试应该结束了吧，情况怎么样？”
林晓走到办公桌前，拉过一把椅子坐下，然后将手中的面试结果文件放在桌上，说道：“杨总，复试已经结束了，今天这六位候选人各有千秋。”
杨开靠在椅背上，饶有兴趣地问：“哦？那你给我详细说说。”
林晓翻开文件，开始汇报：“首先是苏瑶，她在解决医药研发成本问题上有清晰的思路，也考虑到了质量和安全的保障，但回答问题时有些紧张，语速快导致细节表达不够完善。”
杨开微微点头：“嗯，紧张可能是经验不足，不过能有成本控制的意识已经不错了。”
林晓继续说道：“林泽在处理团队分歧方面表现得很成熟，有团队协作经验，但专业知识回答缺乏创新思维。”
杨开拿起桌上的笔，轻轻敲打着桌面：“创新思维在我们这个行业可是很重要的，不过团队协作能力也不可或缺。”
“王浩是自学的医药知