忆了一下赵雪面试时的情景，说道：“我记得她，她的想法确实很新颖。那我们也把她放进复试名单的考虑之中吧。”
两人继续讨论着，仔细地权衡每个候选人的优势和不足。
这时，林晓的手机突然震动了一下，她看了一眼，是之前联系的从其他公司挖人的赵强发来的消息。赵强说他对公司的兴趣更浓厚了，希望能再深入了解一些项目情况。林晓简单回复了几句后，又把注意力转回到复试名单的讨论上。
张主管说：“林晓，我觉得我们目前初步确定的人数有点多，我们需要再精简一下。毕竟复试也要花费不少的时间和精力。”
林晓看着面前那一堆简历和记录，说道：“您说得对，张主管。那我们可以从专业匹配度上再做一下筛选。比如有些候选人虽然表现不错，但是他们的专业方向和我们目前急需的研发方向不是特别契合，我们可以先把他们排除。”
张主管表示赞同：“这个方法可行。那我们就按照这个标准再筛选一遍。”
经过又一轮的筛选，复试名单逐渐清晰起来。
林晓指着名单上的名字说：“张主管，现在我们确定了苏瑶、林泽、王浩、陈悦、李阳和赵雪这六个人进入复试。您看这样可以吗？”
张主管仔细地看了一遍名单，然后说道：“我觉得可以。这六个人在初试中都展现出了不同的优势，无论是专业知识、团队协作能力还是创新思维方面。希望他们在复试中也能有出色的表现。”
林晓松了一口气，说道：“那我这就通知小何，让她安排复试的相关事宜。复试我们可以安排在下周，这样我们也有足够的时间准备。”
张主管站了起来，说道：“好的，希望通过复试能为我们公司挑选到真正优秀的人才。”
林晓和张主管带着对复试的期待，离开了会议室，而那些被选中的候选人即将面临新的挑战，他们的命运也与公司的医药研发未来紧紧地联系在了一起。
小何接到林晓的通知后，便立刻着手准备通知进入复试的人员。她坐在自己的办公桌前，打开电脑，调出了那六个人的联系方式，脸上带着认真而专注的神情。
小何首先拨通了苏瑶的电话，电话铃声响了几声后，苏瑶那充满