。对于这些经验丰富、能力出众的潜在员工，我们要更加主动一些。你可以在适当的时候再给他们打个电话，询问一下他们考虑的进展，同时再次强调我们公司的优势。”
林晓认真地点点头：“好的，杨总。我明白您的意思了。其实在和他们的交谈中，我能感觉到他们对我们公司的项目还是很感兴趣的，尤其是我们正在筹备的几个创新药研发项目，这对他们来说很有吸引力。只是他们在原公司毕竟工作了一段时间，所以才会比较谨慎。”
杨开轻轻敲击着桌面，说：“这是人之常情。那关于应届毕业生这一块，你有没有发现特别优秀的苗子？”
林晓打开笔记本电脑，调出了已经筛选过的一些应届毕业生简历，递给杨开：“杨总，您看。这几位应届毕业生的成绩非常优异，而且在大学期间就参与了不少医药研发相关的项目，有的还在知名学术期刊上发表过论文。比如这位江大的苏瑶，她在硕士期间参与的抗癌药物前期研究项目取得了很不错的成果；还有这位江岛医科大学的林泽，他对药物临床试验的流程非常熟悉，并且提出过一些很新颖的想法。”
杨开仔细地看着简历，脸上露出了满意的笑容：“嗯，这些学生看起来确实很有潜力。那接下来你打算怎么进一步筛选或者考察他们呢？”
林晓回答道：“杨总，我打算先进行一轮线上的面试，主要考察他们的专业知识和对医药研发的热情。然后对于通过线上面试的同学，再邀请他们来公司进行实地的面试和技能测试，这样可以更全面地了解他们的综合素质。”
杨开赞许地看着林晓：“这个方案很不错。林晓，你在招聘这件事情上考虑得很周全。不过我们也要加快速度，毕竟医药研发的竞争很激烈，我们需要尽快组建好团队投入到项目中去。”
林晓坚定地说：“杨总，您放心。我会加快进度的。我也希望能够尽快为公司招揽到合适的人才，让我们的医药研发项目顺利开展。”
杨开站了起来，走到窗前，望着窗外说：“林晓，你知道吗？我们公司在医药研发领域想要取得突破，人才是关键。这些新加入的员工就像是新鲜血液，会给公司带来新的活力和创意。所以你的招聘工作意义重大啊。”
林晓也站了起来，充