作，你也帮我打理生意，我觉得挺适合的。”
江为民一直不太在意对方的外貌，感觉徐静平也不错。
想到这里，他脸不禁红了。
何宇柱见状说道：“好，到时候我去找徐慧珍商量一下，当一次介绍人吧！你们正式见一面，聊得来就继续交往，谈不来也就算了。
毕竟你也到了该结婚的年纪，找一个互相了解的人比较好。”
“嗯，那倒是，如果真的能成，我会对她好的。”
江为民憨笑着说。
在一旁的雯丽笑着插话：“你这孩子，说话怎么这么拘谨。
好了，快去忙你的吧。”
“行，我这就去。”
江为民有些不好意思，匆匆离开了。
“这小子将来肯定会被老婆管得死死的。”
何宇柱望着江为民的背影笑道。
“那你还说谁？”
雯丽笑着反问何宇柱。
何宇柱的笑容突然消失：“我都这么一把年纪了，还说这个干嘛？”
“得了，不说这个了。
我带你去参观一下工厂吧，要想详细了解这里，还得花点时间。”
何宇柱提议道。
雯丽没有再追问，因为她知道当年自己是被何宇柱“拿下”
了，但他一直对她很好，她心中感到很幸福。
两人边走边聊，何宇柱大致介绍了工厂的情况，告诉雯丽应该关注的重点：生产由厂长负责，管理归副厂长，技术和监督部门层层把关。
食品安全是红线，严格控制，决不能触及。
一旦有人违规，立刻解雇。
工人们深知这一条的重要性，尽管工作不算太辛苦，但在那个时代，大家都是能吃苦的人，而且工资很高。
管理层的职责更加重大，有时还要承担法律责任。
何宇柱在多次会议上强调了这一点。
随着工厂运营时间的增长，一些规章制度容易被忽视，必须经常提醒员工，并定期召开安全会议，检查生产流程。
不合格的人员将被调离一线，接受专门培训，以确保他们有高度的卫生和安全意识。