第二天清晨，阳光透过窗帘的缝隙。
洒在别墅的地板上，宁静而温暖。
林枫早早起床，准备了一壶清香的茶，放在客厅的茶几上。
张鑫也随后醒来，他洗漱完毕后，走进了客厅。
林枫微笑着招呼他坐下，两人开始静静地品尝茶。
茶香弥漫，两人的谈话也渐渐展开。
林枫放下茶杯，认真地看着张鑫：“今天我们要讨论的是公司的招聘计划，你对这件事有什么看法？”
张鑫微微皱眉，沉思了一会儿，然后缓缓说道：“目前来看，招聘确实是一个亟待解决的问题，但我们必须慎重要考虑到成本。”
张鑫知道，从学校招聘新员工虽然费用较低。
但他们的经验和能力往往不如外界已经工作多年的专业人士。
有时候多花一些钱从外面招募，反而能带来更多实质性的帮助。
林枫微微点头，示意张鑫继续说下去。
“我们现在确实需要招聘一些人才，但成本问题不容忽视。特别是考虑到我们公司现有的福利待遇，任何新招进来的人都会期望获得同样的待遇。”
“你是担心我们的福利待遇那些新人得不到，对吗？”
张鑫感到有些意外，他愣了一下，随即点了点头：“是的。”
如今，林枫公司的员工都非常优秀。
他们不仅有股权分红，还有不少奖励。
对每一个人都要求极高，所以很多人都承受不住公司的压力，甚至会搞事情。
如果要招募更多新人，恐怕也会面临同样的问题。
林枫沉默了一会儿，深深地吸了一口气：“你的担忧不无道理。但我们不能因为这个问题而停滞不前。”
公司的发展需要更多的人才，林枫相信，只要给予他们足够的支持和机会，他们一定能适应并成长。
“为了确保我们能招到合适的人才，我会出一笔钱用于专门招聘。”
林枫心中的想法是，前期我们会对他们进行补贴，让他们在加入公司前就能感受到他们诚意。
等到他们正式入职后，再逐步将他们融入公司的运营中，确保他们在工作的同时也