饭才吃到一半，陈爸就喝得醉意朦胧。
于秋林的本家亲戚十分热情，争先恐后地给陈爸敬酒，生怕他没有喝好。
本来照这个架势，陈爸今天是必醉无疑的。
后来是陈老爷子出面，替他挡了好几杯，这才让他坚持下来。
吃完饭后，陈瑞把老两口送回家，带上提前准备好的农家蔬菜，在陈老太一声声“慢点开”的嘱咐中，转身返回宁城。
陈爸睡了一路。
……
到家以后，已经是下午四点多。陈妈和陈蕊出发去了羊城，家里没人。
陈瑞把陈爸扶进卧室，在床头柜上放两瓶矿泉水。
接着他洗了个澡，换身衣服，出发去公司。
方泽宇、邓云峰、秦成钢，还有几个部门的主管，此刻都齐聚在会议室里等他。
自从公司扩大规模，搬到新的办公地点以后，每个月的月初，他们都会开一次管理层之间的会议。
内容也很简单，就两点。
第一点：对上个月的工作情况作出总结。
第二点：对本月的工作目标作出计划。
其实在陈瑞看来，这些都是虚头巴脑的东西。
说白了，公司的运转，就是靠他制定战略，确定项目。然后下面的人好好执行，就可以了。
开会不开会的，也就那么回事。
可是方泽宇说：一家优秀的公司，既要有高瞻远瞩的老板，也要有严谨的制度。
就拿开会来说，如果陈瑞在，那自然不用开，他说干什么就干什么。
可要是出了突发事件，又恰好一时联系不上他呢？
总不能公司停摆吧？
这个时候是不是应该由大家一起，根据各部门的实际情况，再结合公司的现状，讨论之后再做决定？
陈瑞觉得挺有道理，就同意了这个例会制度。
开完会后，陈瑞把方泽宇和邓云峰留了下来。
他开口说道：“老方，公司现在有80多个人吧？”
方泽宇回道：“是的，陈总。目前闪送平台28人，知乎项目部8人，游戏部门31人，安全部门6人，财务、人事和后勤那边加起来