回过神来，既开心又惊讶。
在他俩眼里，温氏集团是高高在上的存在，高不可攀。
今天却实实在在接到面试邀请。
马超伸出五个手指头，分别在他俩眼前晃。
“赶紧回神，不就是得到了温氏集团的面试机会吗？你俩用得着这么大惊小怪？又不是正式被录用。”
邵明双手拍腿，“马超说得对，不过是得到面试机会，用不着那么开心。等面试通过再开心也不迟。”
“好。”闵清林拿起手机，犹豫着要不要告诉杨淑珍，最终决定等面试结果出来再说。
此刻，蓝总监敲门走进温钧荣办公室，干练地汇报工作。
“温董，邵明和闵清林已答应七天后的面试，到时候面试题目由我部门出，还是您亲自出题？”
温钧荣边在文件上签字边回应，“由我出题。”
“好的，温董，若是没什么事，我先回人力资源办公室。”
“等一下。”温钧荣拿起另一份文件，递给蓝总监，“你看一下这份薪资等级修订文件。”
蓝总监接过，翻看，“有什么不妥吗？”
温钧荣的声音低沉而有力，“谁让你降普通员工薪资等级？开会时不是说过吗？降高层工资，提升普通员工待遇，缩减收入差距。”
每一个字都像重锤敲在蓝总监的心坎上。
蓝总监大气不敢喘，也没敢解释。
温钧荣扶额，“你领悟我的意思向来透彻，这次到底怎么回事？”
蓝总监硬着头皮回应，“我一开始确实按照您的意思编写薪资等级，但分管人力资源部的曾总要求我按他的意思改，不然他不签字。”
“曾总？”温钧荣的手指轻叩办公桌面，“你去把他叫过来。咱们仨一块讨论。”
“好的，温董，我马上去喊他。”
温钧荣收回股权不假，但曾总思维还没转过来，还以为自己有发言权。
温钧荣没有打电话喊曾总，反而派蓝总监跑一趟，有些话虽没说，蓝总监心里却明白得很。
见到曾总后，蓝总监刻意提醒，“曾总，温董喊您去他办公室。正在为薪资等级的事生气呢。别忘了，现在的温氏集团由温