威风，他们基本就是老婆孩子热炕头，上班的时候把工作干好，下班了就一定要想办法放飞自我！
现在我们就是放飞自我的时间嘛！”
王剑飞只觉得好笑，李南真有点不知人间疾苦，真正的省城机关的很多人，哪里有能力放飞自我？
两口子的工资竭尽全力供房子，养个孩子就过得够拮据了，还放飞自我？
也就可能和李南家庭背景差不多的富二代，或者官二代公务员，他们可能是这种生活方式！但是这样的二代能有多少人？
不过李南有一点说得对，王剑飞现在越来越融入机关了，他思考问题的方式，处理问题的方式和之前在下面比转变了很多。
王剑飞在下面干县委书记，很多问题的处理基本上就是他一句话说了算。但是机关就不同，要贯彻一个意志，就必须要秀操作，流程非常的重要。
如果不搞这些流程，直接拍板就会留后遗症，这种干部在机关待起来就辛苦。
王剑飞这个正处级干部，管的就是十多二十号人，但是这些人都是知人知面不知心，看上去人少，其实各有心思，各有背景，把团队凝聚起来很不容易。
可以肯定，在这些人中有蒙铁军关系很近的人！因为王剑飞立足把自己的事情做好之后，蒙铁军秘书长那边的反应就轻了很多，至少在表面上，王剑飞和蒙铁军上下级关系得到了维系。
王剑飞也不纠结督查室所有人是不是一条心，因为纠结这个就是钻牛角尖，王剑飞需要做的就是把握部门的利益点，让每个执行他意志的人都能有所获，这不就把工作盘活了吗？
这一次湘南大学附属医院的医疗纠纷案，这个案子影响搞得很大，虽然督查室只是揭了一下盖子，但是这个动作太关键，王剑飞就把握这一点，给一科打了嘉奖报告。
办公厅孙秘书长批示给一科公开嘉奖，苏波今年评优肯定没有问题！另外苏波手底下的康威解决二级主任科员，下一步有位子出来，可能可以解决正科级实职！
在体制内工作，工资不高，但是进步和激励机制还是很鼓舞人，毕竟都在一个群体中，在比较的氛围之下，这种荣誉的作用非常大。
明显能感觉出来二科在汪晓楠的率领下，现在战意