选择退缩，他努力调整自己的心态，积极寻找解决问题的办法。他一方面安抚团队成员的情绪，鼓励大家团结一致，共同应对困难；另一方面，他频繁地与合作方沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。同时，他还组织团队成员加班加点，对项目计划进行重新规划和优化，以适应新的政策环境。但这一切能否成功，他心里也没有底，只能在挫折中奋力前行，期待转机的出现。
第四章：困境中的挣扎
随着项目问题的不断出现，陈宇陷入了深深的困境之中。重新规划的项目计划虽然已经制定出来，但在实施过程中却困难重重。新的贸易政策使得原材料的进口变得异常复杂，成本大幅增加，这给项目的预算带来了巨大压力。同时，由于与合作方在一些关键问题上的意见分歧，双方的沟通陷入了僵局，项目推进几乎停滞。
陈宇每天都在公司加班到深夜，反复研究项目资料，试图找到解决问题的最佳途径。他不断与合作方进行视频会议，耐心地解释项目的调整方案，希望能够说服对方做出一些让步。然而，合作方也有自己的顾虑和立场，双方始终难以达成共识。
在公司内部，团队成员们的士气也越来越低落。长时间的高强度工作和看不到希望的项目进展，让大家开始对项目的前景感到绝望。一些成员甚至开始考虑离职，寻找新的发展机会。陈宇看着团队逐渐涣散，心急如焚。他深知，团队的凝聚力是项目成功的关键，必须想办法重新鼓舞大家的士气。
于是，陈宇组织了一次团队建设活动，希望通过轻松的氛围让大家重新找回信心和斗志。在活动中，他坦诚地向团队成员们讲述了自己对项目的看法和决心，鼓励大家不要放弃，相信只要团结一心，一定能够克服困难。他还分享了自己在职业生涯中遇到的其他挫折以及如何克服的经历，希望能够给大家一些启示。这次活动取得了一定的效果，团队成员们的情绪有所好转，重新燃起了对项目的热情。但陈宇知道，要真正解决项目面临的问题，还需要付出更多的努力，在这个困境中，他依然在苦苦挣扎，寻找着破局的方法。
第五章：转机出现
就在陈宇感到一筹莫展的时候，转机终于出现了。在一次与合作方的视频会议中，陈宇再次详细阐述了项目调整