大事，你不能因为个人情绪就否定合理的方案。”
此言一出，整个团队都震惊地看着她们。苏悦的脸色瞬间变得十分难看，她没想到林晓会在众人面前把这些事说出来。她恼羞成怒地回应道：“林晓，你别血口喷人！你就是嫉妒我在比赛中获奖，现在找借口来针对我。你以为你自己有多了不起？”
两人你一言我一语，争吵越来越激烈。团队气氛变得异常紧张，其他同事纷纷上前劝解。这时，部门经理恰好经过，了解情况后，严肃地批评了她们：“在工作场合，因为个人矛盾影响项目推进，这是绝对不允许的。你们两个都先冷静一下，好好想想自己的问题。这个项目时间紧迫，容不得耽搁。”
争吵过后，林晓和苏悦都陷入了沉默。林晓感到无比疲惫，她意识到，自己和苏悦的友谊已经彻底破裂，再也回不到过去了。但她也知道，在公司里，她们还需要继续面对彼此，共同完成工作。这次冲突让林晓更加深刻地认识到择友不慎带来的后果，而如何在今后与苏悦共事的同时，避免类似的矛盾再次发生，成了摆在她面前亟待解决的难题。她明白，自己必须找到一个妥善的处理方式，否则工作和生活都会受到严重影响。
第四章：艰难修复与内心挣扎
经历那场激烈的争吵后，林晓和苏悦之间的气氛降至冰点。在公司里，两人刻意避免眼神交汇，交流也仅限于工作上的必要沟通，而且语气冷淡、简洁。团队中的其他同事察觉到她们之间的尴尬，在日常相处中也变得小心翼翼，生怕触动两人敏感的关系。
然而，工作并不会因为两人的矛盾而停滞。部门又接到了一个重要的宣传策划项目，林晓和苏悦都被分配到了这个项目组。项目负责人深知她们之间的矛盾，特意找两人谈话，强调团队合作的重要性，希望她们能放下个人恩怨，以项目为重。
林晓深知项目的重要性，也明白作为团队一员应有的责任。她决定尝试修复与苏悦的关系，至少在工作上能保持良好的合作状态。一天午休时间，林晓看到苏悦独自坐在休息区，深吸一口气后，她鼓起勇气走过去，轻声说道：“苏悦，我觉得我们还是得好好聊聊。之前的事，大家都有不对的地方。现在这个项目很重要，我希望我们能抛开那些矛盾，一起把工作做好。