奖励；提供员工餐，每天为员工准备丰富多样的饭菜。
除此之外，棒梗儿还注重员工的培训和发展，定期组织内部培训，邀请行业内的专家为员工讲解最新的技术和服务理念，提升员工的专业技能。他还设立了员工晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为店长或技术骨干，为员工们提供了广阔的发展空间。在他的努力下，员工的稳定性逐渐提高，分店的运营也逐渐走上正轨，店里的生意越来越好，顾客们的好评也越来越多。
随着冬天的脚步越来越近，京城的天气逐渐变冷，街头巷尾弥漫着冬日特有的寒冷气息。傻柱和娄晓娥的餐厅在秋季菜品的带动下，生意越来越好，餐厅里每天都座无虚席，欢声笑语不断。他们开始计划推出冬季特色菜品，如热气腾腾的涮羊肉、香甜软糯的烤红薯等。傻柱每天都在厨房里反复试验涮羊肉的锅底配方，力求调出最鲜美的味道；娄晓娥则忙着设计冬季菜品的宣传海报，她的脑海里已经构思出了一幅幅充满冬日温馨氛围的画面。
四合院的重阳节敬老宴取得了圆满成功。当天，院子里摆满了桌椅，老人们围坐在一起，脸上洋溢着幸福的笑容。大家一起品尝着美味的饭菜，欣赏着精彩的节目，整个院子里充满了欢声笑语，邻里关系也更加融洽。许大茂的生产基地订单不断，仓库里的产品被源源不断地运往各地。他开始计划进一步扩大生产规模，购置新的设备，招聘更多的员工，同时也在积极筹备研发更多新产品，希望能够在市场上占据更大的份额。棒梗儿的第三家分店在解决员工问题后，生意蒸蒸日上，顾客们络绎不绝。他开始考虑拓展业务范围，增加新的服务项目，如上门维修电脑、数据恢复等，以满足不同客户的需求。
然而，生活总是充满变数。谁也不知道下一个挑战会在什么时候出现，傻柱和娄晓娥的冬季菜品能否受到顾客的喜爱？会不会遇到食材供应不稳定的问题，比如羊肉的品质不佳，红薯的货源短缺？四合院的邻里们在未来还会遇到哪些新的矛盾或趣事？是因为冬季活动的安排产生分歧，比如堆雪人比赛的规则，还是会一起面对其他的生活难题，像院子里的水管冻裂，大家齐心协力抢修？许大茂在扩大生产规模和研发新产品的过程中会遇到哪些困难？是资金短缺，难以筹集到足够的资金购置设备，