送达。这可把傻柱急坏了，新餐厅开业在即，没有食材可怎么行？
娄晓娥安慰傻柱说：“别急，咱们再想想办法。” 于是，两人又开始四处联系其他供应商。许大茂也主动帮忙，他凭借自己的人脉，联系了几家小供应商，虽然数量不多，但好歹能解燃眉之急。
经过一番努力，食材的问题终于解决了。新餐厅如期开业，当天，餐厅门口张灯结彩，鞭炮齐鸣，吸引了众多路人的目光。店里座无虚席，顾客们对新环境赞不绝口，对菜品更是好评连连。
然而，新餐厅的运营也并非一帆风顺。由于员工增多，管理上出现了一些问题。有一次，一位顾客点的菜迟迟没有上桌，等得不耐烦的顾客开始抱怨，甚至要投诉。傻柱和娄晓娥赶紧上前安抚，又是道歉又是送上小礼品，才平息了顾客的怒火。
这件事让傻柱意识到，必须加强员工管理。他和娄晓娥制定了一套严格的员工考核制度，从服务态度到上菜速度，都进行量化考核。同时，还定期组织员工培训，提升他们的业务能力。
在四合院，经过这次公共空间的矛盾后，大家也意识到需要制定一些规则。于是，在易中海的组织下，大家一起开会讨论，制定了院子公共空间的使用规则，比如晚上几点前是孩子们学习的时间，之后才可以自由使用等。
日子一天天过去，傻柱的餐厅逐渐走上正轨，生意越来越好。四合院的邻里关系也因为这次规则的制定，变得更加和谐。
一天，大领导和夫人突然来到了傻柱的餐厅。他们是听朋友推荐，特意来品尝美食的。傻柱和娄晓娥得知后，亲自下厨，为大领导和夫人准备了一桌丰盛的菜肴。大领导品尝后，对菜品赞不绝口，还对傻柱的创业精神表示赞赏。
大领导的到来，让傻柱的餐厅再次名声大噪。傻柱和娄晓娥并没有因此而骄傲自满，他们知道，未来还有很长的路要走。
在一个深秋的夜晚，傻柱和娄晓娥坐在四合院的院子里，看着天上的明月，回忆着这些日子的点点滴滴。傻柱感慨地说：“晓娥，咱们能走到今天，多亏了大家的帮助。” 娄晓娥靠在傻柱的肩膀上，笑着说：“是啊，以后不管遇到什么困难，咱们都一起面对。”
此时，院子里的葡萄架上挂满了一