王总回到分店，又面临了新的问题。由于与其他分店交流了一些经营策略，部分员工担心分店会进行大规模调整，工作积极性受到了一定影响。
“傻柱，员工们好像有点担心，怕工作有变动，积极性不如以前了。” 许大茂对傻柱说。
傻柱知道，必须及时安抚员工的情绪，让大家安心工作。他再次召集全体员工开会，在会上，他向大家详细介绍了经验交流会的情况，并强调不会轻易进行大规模调整。
“大家放心，咱们交流经验是为了让分店更好地发展，不是要改变大家的工作。相反，咱们学到了很多好方法，以后工作会更顺利，大家的收入也可能会增加。所以，大家别担心，好好干就行。” 傻柱说道。
经过傻柱的安抚，员工们的情绪逐渐稳定，工作积极性也慢慢恢复。
但傻柱知道，分店的发展道路上还会有各种挑战。食材供应虽然暂时解决了，但还需要长期稳定；与其他分店的交流成果需要进一步落实到实际经营中。未来，分店还会遇到哪些问题呢？傻柱和王总又将如何应对这些问题，带领分店继续发展呢？故事在充满变数的未来中继续发展，让人迫不及待地想知道后续的发展。