沈在心说：“现在商场六楼以上的楼层，都是我的公司在运作，我的合伙人雷司令在管，你可以选择去帮他。我还有几个企业，首先医美上，你不适合，主要针对女性，男的进去做管理，我怕出事儿，我自己有切身体会，餐饮就是原膳，原膳走的是一条自我摸索的路，因为你开业时不在，你现在也没法直接插手管理的，那就只剩下酒店了，汉王酒店，现在还缺一个总经理，我可以给你个代字，你先去干，干出成绩，我就把代字儿给你去掉。在这个体系里，你对我的企业了解更多了呢，我们也能相互探讨哪一个岗位更适合你。给你的待遇呢，暂时是按照你在惠好那边的80来，等你代字去掉之后，我给你惠好那边的工资做保底，另开50做绩效。”
钱争鸣看向王经理。
应该没有老板会这么面试吧？
沈在心看看时间说：“如果你没想好，回去想想也行，作为一个现代企业的管理者，我个人觉得，我们的时间都很重要。如果你5分钟之内不答复我，我们就约下次见面了。”
钱争鸣问：“你不让我谈谈自己的看法？”
沈在心说：“你以前干的是惠好的市场部，我又不是为友谊商场招聘，你谈及你对零售业的看法，其实对我来说，只代表你曾经的工作经验，而不代表你掌握了科学的工作方法，包括对7-11楼的招商，和零售业也大不一样。当然，你愿意讲一下，我可以做个听众，但时间不要太长。”
钱争鸣说：“我觉得商超的未来，在于业态，在于吃喝玩乐，把自己打造成地标性建筑，变成所在城市稀缺的资源。”
沈在心点了点头。
他问：“那酒店呢？”
钱争鸣说：“我虽然没从事过，但我觉得，酒店的话，其实是一种被动，一个客人入住，对你印象很好，他作为回头客，第二次入住的时间会拉得很长很长，所以单纯靠口碑效应，对于短期盈利来说，不重要。最好还是利用自身资源，地利，自身条件，形成一个好的经营策略，沈总，我用了多长时间？”
沈在心问：“你知道吗？现在有酒店入住平台？就是在互联网，手机直接预约，然后通过评分等一套机制？”
钱争鸣说：“问题是，如果大家争相竞价……