得很，根本不好好干，仗着自己是大学生，心里傲得很，结果啥也干不好。
你要说一些大医院有规培制度，很多名校生排队，自有傲慢，可以分时、分步在给年轻医生打基础，就算蹉跎你几年，后期也愿意给你个，结果现在，很多的小医院有样、学样，照搬照学，也给你这么搞。
别人搞规培，他也搞规培。
别人三年，他也敢三年。
这三年，弄不好就给你发1000的工资，在现在这个社会，1000的工资意味着什么呀？
他非把一个年轻进取的医生蹉跎成跟他一样，他才觉得可以了，能放手了。
这就成了很多医院接收了很多名校生，高学历医生，结果这医院还能一天比一天烂。
表面是人生而贵重，治人要谨慎，实际上，就是一种比官僚还官僚的体系在害人。
一个刚刚学完医学知识的年轻医生，你不带着他，不让他参与实践，你消磨他，他理论结合不了实际，长此以往，理论水平不就下降了吗？
再好的医生苗子，你一次手术不让他上，三、五年过去，他也没法成长呀。
但就是这样。
一方面，医疗资源相对稀缺，医生相对不足，一方面，大量潜在的优秀人才在爬格子，在煎熬，在浪费生命，最终坚持不下去，变成一介混日子的庸医。
这个年代，学医代价高，年数长，进了医院足够低，底层医生苦不堪言，熬不出头，不都是这群老医生在把持吗？
上一世，沈在心是一步步爬格子的。
这一世，他研究生都打算在职读，本以为自己可以凭借精湛的医术出人头地。
结果如何？
要不是回到家乡，要不是自己爸爸是老医生，要不是医疗体系有爸爸打下来的基础，除了混民营医院还能干啥？
这一世，他就是雄心勃勃，要弄一套外科医生培养体系，带一些年轻的医生，利用年轻医生对新技术的学习能力，把世俗打破……
就像前不久，他发现自己医院竟然也能有规培之后，简直是哭笑不得，整个社会哪个行业还有1000的月薪？
事实也正在证明他的正确性。
像方金星和何燕