咱们做一个管理机制，不会出现聚兴集团这样的问题。”两人看着肖明轩，心中也是七上八下因为这个事情在之前在麒麟集团发展的过程中没有出现这个事情，所以没有建立这样的应对机制，所以顾念说道“之前公司也出现过管理转换出现的弊端但是影响太小所以没有关注，既然出现这个事情了，出台这个方案也属于正常范围。”肖明轩无奈地点点头。
肖明轩三人立刻着手制定管理机制。经过几天几夜的商讨和修改，终于拿出了一份初步的方案。与此同时，司嘉伦并没有坐以待毙，他拉着方晴一起研究市场趋势，打算自己创业。方晴表面积极配合，暗地里却联系了对手公司，出卖司嘉伦的商业计划以换取报酬。
就在司嘉伦即将启动项目之时，发现所有资源都被截断，合作方纷纷撤资。司嘉伦猜到是内部出了叛徒，一番调查之后，发现竟然是方晴所为。方晴面对证据，撕下了伪装的面具，冷笑道：“你不过是我向上爬的垫脚石罢了。”司嘉伦痛心疾首。
而聚兴集团这边，新的管理机制推行得并不顺利。员工们抱怨连连，很多部门之间产生矛盾。肖明轩不得不重新审视机制中的问题，再次召集顾念和白瑞光进行调整优化，希望能够挽回局面，拯救聚兴集团于危机之中。
司嘉伦虽遭受背叛打击，但并未一蹶不振。他深知自己必须振作起来，于是决定重回聚兴集团。他找到肖明轩，表明自己愿意不计前嫌回归帮忙解决目前的困境。肖明轩直接拒绝，虽然司嘉伦熟悉公司事务但是他已经不适合聚兴集团的工作了。
王跃军深入各部门了解情况，凭借以往经验提出改进措施，并亲自调解员工间的矛盾。他建议肖明轩简化管理机制中繁琐部分，增加激励措施鼓舞士气。
同时，王跃军向曾经的合作方解释缘由并展示新的商业计划，他的真诚打动了部分合作方，资金慢慢回流。在王跃军努力下，聚兴集团渐渐恢复生机。
而方晴以为靠着出卖司嘉伦就能在对手公司站稳脚跟，却不想对方只是利用她拿到情报后便抛弃了她。最终方晴众叛亲离，后悔不已。司嘉伦则彻底放下过去的恩怨情仇，全身心投入到自己的事业当中。
随着聚兴集团逐步走上正轨，王跃军的名声在行业内越来越响亮。他不