另一边。
苏哲正坐在办公椅上，翻着手里的工作汇报。
该说不说，光明区这些政务服务中心来京海市支援的干部，还真是效率极高。
估计展鹏和杨青没少在其中做工作。
自己刚刚给光明区下任务，让他们抽人赶过来，二十分钟的功夫，光明区支援京海市政务服务中心整改工作的工作小组就火速成立了。
并且，光明区还拉出一个单子来，将来支援京海市的工作人员的性别、年龄、能力、特长等等都写的十分清楚。
方便京海市安排住宿。
同时也是供苏哲审阅和调度安排的。
并且，光明区还特意汇报，他们虽然选出了精干力量支援京海市，但肯定能保证光明区的政务服务不会受到任何影响，请苏书记放心！
同时，苏哲还看到了光明区方面报来的计划。
白天现场教授经验，晚上补课
这些人可真是任劳任怨。
可惜，公务员加班没办法安排太丰厚的加班费。
这不符合规定。
相关的补助也是有标准的。
苏哲想了想，只能从提拔上多考虑一下这些人了。
又特意给光明区委组织部长打了个电话，让他跟杨青要一份来支援京海市的人员名单，两年内必须将这些人都提拔一级。
苏哲办事情雷厉风行，很多时候，下属难免要加班加点。
但他却也从不会亏待下属。
单纯的画大饼，不是他的领导风格。
当然，其实苏哲也很注意教育下属。
有时候，当干部的，加班加点，奉献牺牲，甚至是冒着个人生命危险去维护集体利益、保护群众利益，做事情就是没有回报的。
这种情况，只要是领导干部，就必须发扬风格，不计个人得失。
甚至还要优先考虑国家、考虑社会、考虑群众，最后才是考虑自己。
这不是压榨，更不是坑害下属。
而是因为，这里是大夏。
大夏的干部就是人民的干部，就是得发扬风格，就是得任劳任怨，在最危险最困难的时候顶住、挺上！