勤恳敬业，韩老板眼中满是赞扬，一脸老怀大慰的表情。
他还特意降下神谕，勉励了优秀员工奥赛姆几句以示表扬。
同时也让他多给菲修斯这个人才使点劲。
画画大饼、打打鸡血；搞搞威胁、弄点人身攻击什么的双管齐下。
奥赛姆固然是千年不遇的好神使，但术业有专攻。
菲修斯这个二五仔，简直就是个万世难寻的好神棍！
打理牧场，赚取财富，放牧羔羊，收割信仰，那是样样精通。
有着韩飞的007kpi绩效考核，菲修斯必将好好布道这两亿单眼人，为韩飞带来越来越多的财富和信仰。
毕竟，这是个长久投资。
爹生子，子生孙，子子孙孙无穷尽也。
韩飞想想都有点小兴奋。
至于菲修斯信仰不够虔诚？
呵呵，韩飞要的是有能力，又能够拼命工作的优秀打工人。
绩效制度管理下，kpi打卡成功，那就大鱼大肉，会所嫩模。
kpi打卡失败，韩飞就会化身魔鬼。
让菲修斯体会到人间疾苦和生活不易，给他来一场心灵与肉体的升华，保证下个月的业绩稳定上涨。
否则没能力的信徒再虔诚，顶个锤子用哦。
缺他那丁点信仰么？
韩飞缺的是，稳定的单眼人社会，还有亿万努力工作的单眼人员工。
只要菲修斯能把他的同胞都忽悠瘸了，任劳任怨的努力搬砖，心甘情愿的献上信仰。