后长老会的绿衣长老由各部进行推荐，这一过程体现了集团内部的民主与协作。各个部门在日常工作中能够充分了解员工的能力和表现，他们推荐的绿衣长老人选必定是在各自领域有着卓越才能和杰出贡献的人才。这些推荐人选最终由决策团投票决策，决策团将从集团整体利益出发，选拔出最适合担任绿衣长老的人员。九大红衣长老名额不变，他们是集团的稳定核心，当有九大长因某种原因离开后，从绿衣长老中的资深长老选拔，这些资深长老在长期的工作中积累了丰富的经验和深厚的智慧，他们经过决策团投票表决后，有机会晋升为红衣长老，继续为集团的发展发挥关键作用。”
“再设立财政部，商务部，教育部，研发部，医疗部，护卫部，执法部，建筑部，公关部，审计部。”
说到这里，宇文浩那洪亮而富有激情的声音戛然而止，如同激昂的乐章突然按下了暂停键。他微微皱了皱眉头，喉咙似乎被一阵突如其来的干涩所侵袭，每一次吞咽都能感觉到那丝丝的不适。他缓缓地将目光投向桌上的水杯，那水杯晶莹剔透，在议事大厅明亮的灯光下折射出柔和的光晕，杯中的水在光影中微微晃动，似在召唤着他。
宇文浩轻轻地拿起水杯，轻轻抿了一小口，水在他的口腔中缓缓流淌，滋润着他干涩的喉咙，每一滴水珠都像是甘霖，为他疲惫的声带带来了生机。他闭上双眼，感受着这片刻的舒缓，那喝水的动作不仅仅是为了解渴，更像是在为接下来更为重要的话语积蓄力量，如同暴风雨前的宁静，蕴含着一种令人敬畏的力量。