另一边，姜依买了些水果，带了一台风扇，还有家里带来的柿子干，和柳钢去了和张工约定的茶楼。
这可是柳钢好不容易把人给约出来的。
证明他们已经打动张工一半了。
张工上次是见过姜依的，对姜依的容貌，和她对空调性能的见解，印象很深刻。
这些见解回去之后，姜依也跟柳钢说了一遍，所以柳钢昨天再给张工讲的时候就专业多了，张工对这个小厂子的“研发”能力还是有所期待的。
这会，柳钢又一个劲的夸姜依，如何进行改制，如何应付一个个的困难，把厂子给救活了。
“上次我们厂里没电，我们姜主任力挽狂澜……”
姜依对柳钢十分的刮目相看。
这是一个被技术耽误的销售人才。
所以，对一个人的认识，永远都不要太早下定论，他随时都会蹦出让你惊喜的一面。
就这样，在柳钢同志三寸不烂之舌下，张工被他们的创业激情感染了。
有能力的人，谁不想有一番作为，为钱，为势，或者更高的为实现自我价值，所以也是为什么那么多教授，科研工作者，单位人员下海投身到企业里去的原因。
姜依前世的导师就是其中一个，他原本是大学教授，下海创业，后来失败了，又回到大学继续教书，用他的失败经验教出了很多成功人士。
曾几何时，张工也想实现自己人生价值。
无疑，云城风扇厂提供了这样一个机会。
吃完早茶，他剩下的那一半不确定也确定了，答应下个月开始，每个月到云城两次，都会在周六日。
姜依一颗心落到了实处。
分别之后，柳钢高兴的说：“有了这个开始，张工成为咱们风扇厂的一员指日可待。”
姜依笑道：“这样咱们厂里的空调项目也能运转起来了。”
柳钢偷偷多看一眼，有些不好意思，“姜主任，我得检讨一下。一开始大家说要改制，我还不太赞成，怕别人说咱们走资派，要不是姜阳两次去我家里劝说，我还不会参股，后来大家选你当销售主任，我还说一个小姑娘，能挑这大梁吗？可见我是错了，向你道歉。”
他这