徐子杰肃然说道：
“你安排人将这次针对公安部门改革的文件起草好，首先是人事变动制度的改革：从现在开始，每隔一季度，凡公安部门在职人员都要参加业务考核，坚持不养废人、不养庸人、不养不作为的干部，要从根本上精化公安队伍。”
“把能力强的同志放在关键岗位，能力一般的同志放在普通岗位，既没有能力也没有积极性的那一撮滥竽充数的，要及时从公安队伍中清理出去。”
“今后考核领导岗位的干部，一定要把好政治关，要启用有政治觉悟和政治立场的同志，要把坚决拥护上级的路线、方针、政策放在首要位置。”
“忠诚可靠的同志，才能对公安事业和人民群众忠诚，才能严守工作纪律和保密规定，能够忠实履行职责。只有具备良好的道德品质和职业操守，才能真正担当起人民警察的神圣职责。”
“我们公安部门是反腐的主力军，在这场扫恶除黑的攻坚战中，作用比检察院和法院等多个部门都要突出。秉持公正执法、廉洁奉公的原则，坚决抵制各种腐败，才能将公检法的铁三角效应发挥出来。打伞破网，靠得就是警察的侦破能力，我们现在需要组建一支无案不能破的铁军！”
“当然，除了刑侦部门，治安大队、交警大队、经侦大队、禁毒大队、网安大队、出入境管理大、法制大队、户政管理大队、巡逻警察大队、特警支队、看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、指挥中心、警务督察支队、国内安全保卫大队、科技信息化部门、警务保障部门等等，都要从根本上进行管理制度改革。一句话，用人要坚持德才兼备的根本性原则。”