都能很好的执行下去，而且会主动的调节自己情绪，她不像其他管理层一样风风火火，大刀阔斧，而是像一个邻家姐姐一样，利用自己的情商去跟员工交流，打人情牌。
会打人情牌的管理者，这也是一个优点，因为人的情绪不可能一直高涨，员工总会有低落的时候，当她们低落的时候，就需要郝丽这种管理者去跟她们说；“不用太着急，慢点来。”
郝丽是比较松弛，但是过于松弛也不行，过于松弛的话，整个业绩，还有公司都会非常的平庸，会走向没落。
为了改变这一点，就必须要有一个很好的一把手，给她制定计划，同时还要有一个竞争对手，时不时在一旁提醒。
……
早上6:00，陈哲结束了自己的学习和工作。
他揉了揉眼睛，伸了个懒腰，简单洗漱了一下，就下楼去吃了个肠粉。
这里处于夜生活区，像陈哲那么的早人几乎没有，大街上干干净净的，只有环卫工人一边收拾垃圾一边聊着天。
陈哲给自己规定的睡眠时间，分好几个时间段，早上吃完早餐到中午这段时间是比较长的，有三个小时。
下午吃饭之前他还会再睡一下，有时候不用太多，睡个十分钟就行，一个人进入深度睡眠的时候，是不用耗费太多时间就可以恢复精力的。
以前他还不习惯，一开始的时候差点没把自己熬死。
后面通过养生还有其他科学的方法调节，现在他已经习惯了这种作息。
反正现在的他心里只想着一点，那就是要超过胡玲，把自己从她那里失去的尊严和自由亲手拿回来。
他不觉得自己是个天才，这段时间他所做出的很多决策，只是经过成千上百次的推算而已，有时候他甚至会精确到天气，人的心理状态，可能会发生的意外，还有人际关系。
举个简单的例子。
他每天早上出来吃早餐的时候，都会遇到同一个环卫工人，这个环卫工人每天都准时在6:30来这家早餐店门口收垃圾。
一个星期之内，她只迟到过一次。
唯一迟到的那一次，是她在过马路的时候，碰到了堵车，堵车的原因是因为一辆三轮车不按交规行驶，撞到了前面的