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这种行为引起了其他员工的不满和质疑。
他们认为员工应该通过公平竞争来招聘岗位，而不是凭借背景和人脉关系来决定。
于是，在医院里开始形成了两派势力。
一派是那些认可陈风立场并坚守公平竞争原则的员工。
他们开始私下秘密联合，希望能通过团结起来的力量来争取公正招聘的待遇。
接下来几天，医院内部继续传播各种关于新科室的谣言和传闻。
有人说新科室将成为医院的明星科室，有人说陈风将亲自担任科室负责人，还有人说新科室将提供丰厚的薪资待遇。
这些传闻加剧了员工们的焦虑和期待。
陈风感觉到医院内部的氛围变得紧张起来，员工们开始积极地打听关于新科室的具体信息。
谣言和传闻开始在医院内部流传，增加了员工们的焦虑和紧张。
有人说新科室将招募一位高级医生，这让大家都意识到未来的职位竞争异常激烈。
陈风正在办公室里对这一切进行思考。
他意识到，他需要做出公平合理的决策来应对员工们的期望和不满。
作为新科室负责人，他面临着巨大的压力和挑战。
陈风坐在办公室里，眉头紧锁着。
几天前，陈风接到了一连串的请求电话。
雅博医院的员工们都希望能通过他来让自己亲朋好友进入医院就职。
有些人想要将自己孩子安排在新科室工作，有些人则希望能够让自己的亲戚得到一个好职位。
但是陈风知道，在医生这个行业里，只有靠实力来取胜才是最重要的。
私人关系帮不了任何忙，反而会削弱整个医院团队的实力。
因此，在接到请求时，陈风十分委婉地拒绝了所有人。
面对一通通请求电话时，陈风看起来非常坚定和冷静。