第146章 信任(4/4)

绪得发生，可苏小布上任后，向将军提出了自己的论管管理模式。

    想要改变手底下人懒散现状的将军接受了他的建议，而后苏小布便顺理成章的利用手中职权和轮管管理的由头，明着将那些有着反国情绪的军官插入了国人的管理队伍中，以致国人的日子越来越难过。

    他还有意交代底下人区别对待，最终引了国人今夜的暴动。

    那封调令则更加容易处理，将军让他带兵前去镇压暴乱，兵力调度的批文和电话早就在他的手上，他只需打着将军口谕的幌子一个电话过去就可轻松将人调离。