算到年终奖上也瞒不过人，算到福利上吧。”韩国强一般不管财政的事，这次估计也是怕杨辰不知道有这个，拿个人的钱去送礼，吃亏。
“对了，还有年终奖的标准，你拿去算一下总共多少钱，回头上下会。”杨辰把拟好的年终奖标准给了陆振兴。
按照前两年的标准，是正科两千，副科一千，股级五百，普通三百，杨辰没有动科级干部，而是把股级上调到了八百，普通调到了五百。
江振兴拿过来看了看，婉转地对杨辰说道：“要不还是别上会了，发钱的事，还有谁不愿意。”
杨辰看了他一眼，这是话里有话呀，不建议上会，就是说明这个方案拿到会上可能会起风波。
“到底什么意思说。”杨辰不想去猜原因，直截了当地问他。
“下面的人都涨了，副职领导们没有涨，他们会有意见的。”陆振兴知道杨辰年轻，而且平常也不关注这些细节问题，就解释道。
杨辰拿过来看了看，原来他的想法是，都是领导，觉悟该高一点的，但忽略了人性的不足，有一个不满意，可能就会引发大家的不满意。