两人找了张桌子坐下。
这是谢凌风第一次与书记同桌吃饭。
他并不知道书记之前的习惯，但今天看到的是，书记“食不语”，细嚼慢咽，咀嚼的声音微乎其微，颇为注意吃饭的礼仪。
这让谢凌风学到了不少，不知不觉也模仿起来。
“凌风，你按你原来的习惯吃就行。”似乎察觉到面前的年轻人放慢了咀嚼的力度和频次，书记低声说道。
年轻人，就像他们的性格一样，风风火火，一般吃饭速度都比较快，三下五除二就解决了。往往只有上了年纪的中老年人，才会细嚼慢咽，讲究养生之道。
不能说谁对谁错。
连这点书记都留意到了，看来书记是一个注意细节之人。谢凌风对书记的认识又多了一点。
作为新任秘书，对领导的习惯往往就是在这种场合察言观色总结出来的，根本不需要刻意去打听了解。
返回办公室之后，书记告诉谢凌风，他要休息一会儿，让后者也先休息一下。
看来书记有午休的习惯。
这也难怪，书记毕竟已经是即将四十岁的人，工作强度又大，每天大事小情数不胜数，不休息好，这么长的下午，长久下来怎么坚持。
谢凌风没有午休的习惯，这也是大多数他这个年纪年轻人的常态。
利用这个一小时的空档，他返回到县委办秘书科办公室。
按照县委办的编制，书记秘书基本上会挂在县委办秘书科，通常还会挂个副科长。如果是资历老一点的秘书，甚至直接兼任科长。
作为新人，他当然不可能享受这个待遇，他的级别暂时还是科员，这个在入职报到的时候，组织部门就已经明确了，在秦主任谈话的时候，也告知了这一点。
谢凌风并没有在意，这就是正常的职级晋升程序。
新考中的公务员，一般其几乎都是科员。只有那些作为特殊人才引进者，才会高一些，比如京城大学、水木大学等国内数一数二高校毕业的硕士、博士，才会直接副科级或正科级起步。
毕竟他们读研、读博也是花费了好几年时间的。