一位合适的永恩销售经理，看得非常的重要。
第一次跟我见面，他不马上做决定，应该查过了我，然后决定跟我见面第二次，再观察观察我，是否真的适合他的需要。
我笑道：“我进大通那个城南办事处的时候，那个办事处时处于濒临停业的阶段。我进去了之后，先把毫无斗志的，没有忠心的员工，开除了，筛选出来合适的员工。
我让他们学习公司的产品和同行的产品知识，比较优点，弱点，同时学习销售知识，最后，我会考核他们，两次过后，考核过关的，可以去做事了，如果不过关，继续学，到合格了为止，接着我会做报表，让我的助理，主要记录销售员的主要销售行为。”
说了太长，我担心麦乔没有心情听下去，没有想到他很感兴趣，笑着看我：“记录了呢？”
我继续放心的说下去：“我会和他们一起分析，分析业绩提高的机会和工作的不足之处，跟他们一起攻破每个难题。我当然会关注表现比较不尽人意的销售员，帮助他们提高他自己本身的业务水平。”
我说得嘴里有点发干，端着酒杯，喝了一口酒。麦乔微微点着头，也不说话，我怕他不满意，又说道：“对于业绩好的销售员，我会分析他们到底是运气好，或者是真的能力好。”
“如果是他们自己本身的能力强呢？你会怎么办？”麦乔又问道。
“那应该嘉奖他，还要细细分析他的不足之处。”麦乔接二连三的问题，把我搞得有点头晕。麦乔笑笑，看着桌上的食物，示意我一边吃一边说，我点点头，随便夹了几片菜叶。两人沉默了一阵子，我笑道：“麦总，你是永恩的总经理，公司好像没有给你配车呢？”
“会的。需要等等，配车了还要配死机。老板可能也要等我把业务做起来吧，看看我是否有那么个本事。”他半开玩笑半认真的说道。
我笑着说：“老板都是这么想。”
麦乔又问道：“你现在在大通的工作情况怎么样了？下一步，你打算怎么做？”
“大通的领导层们，会安排我去上海开拓新市场，我也不知道是否愿意接受，在平湖这边，我还有那么多的机会和项目。说实话很不舍。”我无奈笑道。
麦乔深深呼吸一口，