第六百四十章 蓝图推销
再看其他资源，无论是原材料采购，还是市场推广渠道，我们都存在重复投入、效率低下的问题。长此以往，不仅公司的发展会受限，员工们也会跟着受苦。”
我一边说，一边用手势辅助表达，眼神始终紧紧盯着单升荣，观察他的反应。
单升荣微微抬起头，目光与我对视了片刻，又缓缓移开，落在了合同上。他没有说话，但眼神里的犹豫之色更浓了，显然是在认真思考我的话。
“这份合购协议，并不是简单的吞并或被吞并，而是一种平等的合作。我们将共同组建一个新的管理团队，充分发挥双方的优势。
您在市场营销方面的丰富经验，加上我在产品研发和创新上的特长，一定能碰撞出不一样的火花。
新公司成立后，我们可以集中资源，加大研发投入，推出更具竞争力的产品，迅速抢占市场份额。
同时，通过整合采购渠道和市场推广资源，降低成本，提高效率，让公司的盈利能力大幅提升。这对我们双方来说，都是一个难得的发展机遇，您说呢？”
我趁热打铁，进一步阐述协议的优势，试图描绘出一幅美好的合作前景，让单升荣心动。
单升荣轻轻叹了口气，放下手中的合同，双手交叉，揉了揉太阳穴。
“季中，你说的这些，我又何尝不知。只是…… 这事儿没那么简单。”
他的声音里透着几分疲惫，几分无奈。“我们两家公司发展至今，都有自己的企业文化和团队风格，要想融合，谈何容易？一旦合作出现问题，那后果不堪设想。” 他微微皱眉，眼神里透露出对未知风险的担忧。
“单总，我明白您的顾虑。但正因为困难，我们才更要尝试。如果我们一直固步自封，害怕改变，迟早会被市场淘汰。”
我微微前倾身子，语气坚定地说道。“关于企业文化融合的问题，我们可以慢慢来。在新团队组建初期，充分尊重双方的文化差异，通过组织各种交流活动，增进员工之间的了解和信任。随着时间的推移，逐步找到两者的共同点，形成一种全新的、包容的企业文化。
至于合作风险，我们可以在协议中明确各方的权利和义务，制