一定的物资奖励等等，如此这般，便能极大地调动大家的积极性和创造性。当下，大家都只是按部就班地工作，缺乏一种内在的动力和激情。一旦有了激励制度，大家必定会更加用心地钻研技术，致力于提高武器的质量和生产效率。”
其他几位师傅也纷纷各抒己见。有的师傅提出要加强工匠之间的技术交流，组织经验交流分享等等，让大家能够相互学习、取长补短，共同提高整体的技术水平。他认为，每个工匠都有自己独特的技艺和经验，通过交流分享，可以激发更多的创新灵感，提高生产效率和武器质量。
另一位师傅则强调要改善军械所的工作环境。他指出，目前军械所的工作场地较为简陋，设备摆放杂乱，不仅影响工作效率，还存在一定的隐患。他建议对工作场地进行重新规划和整理，合理摆放设备，确保工作流程顺畅。
林凡宇认真倾听着众人的发言，不时微微点头，心中对解决军械所问题的思路也逐渐清晰起来。
待众人发言完毕，林凡宇沉思片刻后，缓缓说道：“大家的建议都很有见地，说的都很实际。结合大家的想法，我说说我的看法，想要改变目前军械所的状态，就要从财务、质量、激励等多个方面入手。”
“财务方面，要设立专门的账房负责账目管理外，我们还要派账房对军械所银两的使用情况进行检查。检查工作不能走过场，要深入细致地检查每一笔账目，发现问题及时处理。同时，还要明确军械所白银的使用批准流程，任何一笔支出都必须经过严格的批准。对于违规操作的人员，不论其职位高低，必须严惩不贷，绝不姑息迁就。只有这样，我们才能保证每一分钱都用在刀刃上，杜绝资金的浪费和贪污腐败现象的发生。”
“质量方面，我打算抽取一名经验丰富的师傅，在派些人手协助他，负责武器质量的检验，经检验合格后，方能投入使用，还要对原材料的采购、生产过程进行全程监督。从原材料的筛选、采购，到生产过程中的每一道工序，都要有严格的把控。每一个环节都关系到最终武器的质量，任何一个细微的疏忽都可能导致严重的后果。对于不合格的武器，要坚决追究相关人员的责任，不能让一件不合格的武器流入军队，这是对士兵生命的负责，也是对我们澄莱镇军事能力的保