放的档案影片，将r27实验组所有成员的信息一一快速掠过。
姓名、性别、出生地、年龄、履历、体检报告、生活照片……所有细节被他如同扫描仪般迅速读取，再自动归类、筛选。
首先排除的是女性员工，哪怕条件再符合，也无法作为伪装目标。
接着，他将身高与自己相差超过五厘米的男性也划出清单之外。
体型太胖、太瘦、驼背或是四肢比例明显不同的，也被毫不犹豫地剔除。
剩下的人被他一一调出面部识别档案，对比骨架轮廓、面部三庭五眼的分布比例、颧骨高低、鼻梁形态、下颌线走向……
李易判断得极为精细，甚至连眼窝深浅和耳廓宽度都没有放过。
随着一组组数据被筛选掉，李易脑海中的“候选者列表”越来越短，最终只剩下了三个人。
这三人长相与李易相似度极高，身材相近，体型无异常。
接下来，就是要选择其中最合适、最不容易引起怀疑、并且能创造接触机会的人。
李易脑海中浮现出那三位候选者的信息，进行第二轮更为深入的筛选。
首先被排除的是一位叫崔景的科研人员，此人为人孤僻，日常活动极为规律，但在公司内部鲜少与人交际，除了科研项目外几乎没有留下社交痕迹。
这样的人，看似好模仿，实则一旦与他熟悉的同事打照面，很容易露出破绽。
第二位，则是年纪稍长的博士后刘元达，尽管身形、相貌与李易匹配度也不错。
但职位偏高，常年参与对外合作项目，出镜率极高，甚至在官网和公开学术文章中都能看到他的照片。
风险过大，立刻被排除。
最终，只剩下了一个人。
徐然，32岁，r-27组的项目中层，主导过两项核心方案，近期处于病假恢复期，三天未到岗。
李易忽然睁开眼睛。
徐然的行为记录清晰、工作内容足够深入，拥有接触关键设备的权限。
更重要的是，他单身未婚，目前正因胃肠不适请假，在家休息。
而在大楼里，人们对“请假归来”的同事通常不会特别关注他的状态异常，哪怕情