“年度优秀员工我们暂定为十名，这十名人员在全公司除主厨和主任级人员外产生，其具体评定标准如下。”陆阳说到这里稍做停顿之后又才说道。
“李梅负责记录一下，随后打印出来，分发到各部门，让他们在明天下班前发放到各分店。
1、具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度，规程，全年没有受过任何形式的处罚和批评；2、忠于公司，品行端正，完全服从并能准时完成各项工作安排；3、具备高度的团队合作精神，能正确处理个人利益与公司利益的关系，主动与同事沟通配合，为实现团队整体业绩尽心尽力；4、工作勤奋，任劳任怨，有很好的工作承担力，并能在团队里起到很好带头作用的。
5、请假次数达三次或迟到达两次不在这次的评选中。（特殊情况除外，比如生病等不可抗因素。）；6、旷工和早退的直接取消优秀员工评选资格；7、多次受到客人点名表扬，并在迎送客人，餐中服务这一块表现优异的；8、保证菜品和服务质量，无客人投诉。
9、着装整齐，仪容仪表端正，增加公司形象的；10、有为公司节能降耗，降低运营成本，提高经济效益的；11、对公司经营管理提出过具有建设性建议，为提高经济效益、服务质量和管理水平做出了贡献的；12、入职时间满半年以上含半者的。”
一口气说完这十二条，陆阳扫了一眼三人，又开口问道:“你们还有什么补充意见没有？”
宋莜莜一个职场小白，当然是说不出什么来，毛剑青还是摇头不说话。
“你别光摇头，你得说话才行。”陆阳指一指毛剑青说道。
“我说什么，能想到的都被你说完了，我还有什么好说的。”
“陆总，你本次优秀员工评选，是不是为了激发员工的积极性，激励员工努力向上的一种提倡？”梅子提了一个不该她问的问题。
“没错，就是这个意思。”陆阳点头回应梅子。
“我提个建议，当然我这只是一个建议，有没有用，还请三位老总核定。”梅子有些不好意思的笑了笑，用来掩饰她内心的紧张。
“有什么建议直接说，先不管有没有用，建议嘛！越多人提才越有建设性。”陆阳鼓励一句梅