“几次来都行，合法合规是你应该考虑的问题，否则请你来做什么”。
这一提醒，赵总连忙说：“是，是，是，我一定办得符合东大国的法规，只是这个赔偿金额总数可能需要比较多”。
“该赔多少赔多少，就这样，你走吧，我先睡会，叫他们上班后先不要来打扰我”。
感情老马一夜没睡就鼓捣这份优化方案呢？
赵总监退出后，轻声地把门关上。脑门上出了身汗，半蹲式办公确实不怎么舒服，脚都蹲麻了。
好在刚才没有拿出自己准备的那一份方案，否则真是亲手把愚蠢贴到了自己的脑门上了。
赵总监这会才有时间细细地看那份名单，好家伙，和业务无关的部门基本上都砍了，和业务相关的部门也砍到了至少一半。
客服部，市场部，公关部，销售部，品牌部等这些和生产没有直接关系的部门都被裁撤。
老马的理由是，这些部门我一个人来做就行了，论流量，论关注度，哪有我的账号强。
老马在各个平台的粉丝加起来高达一个亿，确实是影响力最大的账号。
本来赵总监还准备了一份赔偿方案，按赵总监的赔偿方案执行的话，能节省30总额，好在也没拿出来。
老马让今天就执行这份方案，就从这些部门的老总开始，赵总监才觉得为难啊，昨天这些部门老大还踩在红地毯上欢迎老马呢，这才过去了十几个小时就被撸走了一大半，这黑脸还是赵总来唱的。
早上八点半过后，员工们陆陆续续地都来了，赵总监让底下的两个人事专员，订了一间会议室，预订会议的时间从早上九点一直直订到晚上七点。
这两位人事专员也是过来人，知道这时候订这么长时间的会议室只有一种目的，就是离职谈话。这意味着裁人今天就要开始了。
她俩没意识到的是，她们自己也会在这一次的优化名单中，只不过是晚了一天而已。
所有试图不想离开，或者打算以赔偿金为由试图不走的员工，在赤裸裸地赔偿金面前都败下阵来，拿到的赔偿金额比他们预期的要好。
劳资关系，员工关系其实也没那么复杂，只要钱按规定赔偿到位，裁人也可以客客气气