，想笑又不敢笑。
所以最后还是当了甩手掌柜？
不过该说不说，这可能还真的是最好的办法了。
毕竟戴教授地位非同一般，她出面的话……至少上头拒绝的时候会稍微委婉一点。
范鑫摇了摇头，笑容颇显苦涩。
军医医院都没法申请下来指标……一个临医，别说是戴楠出面了，恐怕就是再上面的裘明镜老院士都不一定管用！
……
尽管有各种顾虑，但这场会议还是就此结束了。
赖光圳、范鑫等人没有忘记自己答应的事情，很快就开始对外透露分层考核的价值。
原本神经外科界就对临医颇为关注。
先前观摩考核的一些医生散出的消息已经让他们初步了解到分层考核，不少人仍然心有疑窦。
开创术式很难。
编写教科书也绝非易事。
而制定评价体系，甚至还能借此查漏补缺……这同样极其耗费精力，也断然不可能轻松。
要说许秋在短短个把月的事件里完成这一切，任谁都难以相信。
然而，随着赖光圳、范鑫等国内权威教授相继发声，神经外科界终于彻底沸腾了。
医学论坛内。
关于“分层考核”的讨论热度越来越高。
帖子也不断地冒出。
“临医真的去考核赖主任他们了？这可比骨科大赛牛啤多了！”
“我更在意许医生之前说的是不是真的，这评价体系能评判对术式的掌握度，然后还能查漏补缺……真有这么神？”
“许秋难不成也成为满口荒唐言的专家了？”
“我开始也不相信，但刚才赖主任、范主任他们都在自己的个人账号发声了，全都重点感谢了许医生的指导……而且重点提到了分层考核能查漏补缺，帮他们指明了后续的提升方向！”
“所以是真的？！”
如今的许秋并没有足够的声望。
尽管已经拿出颈七互换术这一份答卷，但术式的影响力还没来得及积攒起来。
因而，即便许秋说得天花乱坠，对于外人而言，都更像是吹嘘。
但……有赖光