因而，对方既然敢说“分层考核体系”能查漏补缺，还能针对性强化训练，那大概率不会有误。
而这也是霍普金斯医院最需要的东西。
或者说所有想要学习颈七互换术的医院都不可或缺的其中一环。
“等年会公布后再看看究竟有没有这么神。”不过保罗的发言还是非常保守。
提到这个，沃森的眉头就皱了起来：“这东西会不会影响我们霉国神外年会的关注度？”
“自然不会。事实上大多数医生都不知道还有个大夏神外年会，即便是听说了，霉国神外年会已经是领域内的绝对权威了，也没几个人选择去大夏神外年会！”保罗自信地道。
沃森虽然还有些担心，但最后依旧点了点头。
“说回正题……我建议，你们霍普金斯医院直接将今年的成果改成颈七互换术，这样可以彻底抢断大夏神外年会的所有流量！”
保罗把话题拉了回来。
这次会议，其实是霍普金斯医院召开的。
议程只有一个——选择医院入选霉国神外年会的项目。
对于此前的许秋，乃至于各国医生来说，只有拿出最重磅的科研成果，才有可能入选霉国神外年会。
但，于霍普金斯而言，那就是随便选随便进了。
一方面是霍普金斯医院和霉医研究院关系匪浅。
或者说，两方压根就是同一个利益集体的。
另一方面也是因为霍普金斯的实力真的强悍，毕竟全球第一神外医院，内部的研究项目繁多，随便拿出一个就有相当高的价值了。
“生物胶？达芬奇机器人？”
“……”
沃森一一数过。
自家在研的成果太多。
但问题在于，今年没有一项成果有垄断性的优势，所以他们纠结于最后的选择。
保罗思索良久，突然道：“不如直接拿出你们自己的颈七互换术？”
话音落下，会议室内陷入了沉默。
霍普金斯众人都是有些面面相觑。
良久，沃森打破会议室死寂的气氛，干笑道：“保罗副院长，你是知道这颈七互换术的……它说到底还是从许秋的