她本以为，许秋这场考核也就是一个通过性考试。
因而没有多问。
但此时看到临医的通知，她才意识到……这场考核的价值可能比想象中要大！
毕竟光是能给赖光圳等人查漏补缺，就已经非常不可思议了。
戴楠虽然算得上是颈七互换术第二人。
但，其实她没比赖光圳他们熟练多少。
甚至于……这段时间的学习下来，赖光圳等人一直跟在许秋身边接受顶尖水平的教学，而戴楠基本上都在忙着进行国家奖项申报、大夏年会开展等等……
两方的差距其实已经拉得很小了。
甚至于，戴楠都不敢说现在自己一定比赖光圳更擅长颈七互换术。
“等这次大夏神外年会结束，一定要找个机会让许秋给我开个小灶。”戴楠喃喃道。
一旁的助理听到这句话，心里极为吃惊。
她还是头次听到戴教授说出这样的话来……
看来，这颈七互换术的确让戴楠十分在意了。
就在两人还要继续说什么时，戴楠的电话突然响起。
一般的工作电话，都会打到助理那边，由助理代为转达。
只有少数几人能直接联系到戴楠。
当下，戴楠就掏出了手机，看到来电人就有些吃惊了。
苏黎世医院的莫雷蒂打来的？
“大概率是奔着考核来的。”助理猜测道。
戴楠微微颔首。
这个时间节点突然来电，除了跟分层考核有关，还能是什么原因？
很快戴楠便接通电话。
果然没猜错。
莫雷蒂的团队也一直在关注许秋、临医的动向。
在看到次日要进行分层考核后，眼馋得不行。
此时，莫雷蒂有些激动地问道：“戴教授，届时在大夏神外年会公布的考核内容，是不是会隐藏许多细节？”
若是年会时直接公布考核细节，那莫雷蒂就不必急于一时了。
但……如果到时候不公开，明天的首场考核，可能是莫雷蒂唯一有机会直接接触分层考核的机会。
毕竟，戴楠和许秋已经把这一