这样的话呢，就可以给一把手去暖床了，经常经常满足一下一把手的各种需求了。
手握这样的升职便利啊，那自然会是弄到一个中层正职是轻轻松松的。
如果是刚好在市级以上的单位的话，也就意味着到正科这个领导岗位是很轻松的。
可不要小看正科副科这些实职岗位，虽然看起来呢是比较小的领导岗位，但这是体制内的公务员的最重要的起步阶段。
虽然说当领导的确是一件很难的事情，对于大部分的公务员来讲，是一个很小概率的事件。
但是深入的调查研究一下，就会发现，他们中的大多数人呢，全都是被困在了一个地方，那就是从普通科员提拔到副科这一步。
如果不是因为这一步被卡住的话呢，那是肯定可以在后面走的比较稳比较快的，最起码知道正科这一步是很容易的，
因为正科实职的看着好像比副科大了很多，实际上竞争是不激烈的，这就是一个比率的问题。
在体制内呢，正科职数是妇科指数的差不多一半左右，就是说只要能够提拔到副科的话，就有50的几率成为正科了。
考虑到一些人的退休还有提拔，其实流动性还是蛮大的。
基本上提到副科实职以后就是可以等着提拔到正科。
那普通科员到副科为什么这么难呢，其实也是一个比率的问题。
因为，有人统计过，普通科员能够提拔到副科，总体的概率大概是10左右。
也就是说10个人竞争一个人，这等于是再次参加一次公务员考试了，而且这次的考试呢，考的不是你的能力，你的才华，而是其他方方面面的东西。
但对于普通人而言自然就是难上加难。
所以为什么会有这么多女性官员，落马之后曝光出来，是谁谁谁的情妇之类的。
也就是被这个环境逼迫出来的。
如果不是因为这个环境过于内卷的话，谁也不是天生的受虐狂，都是希望能够好好的，能够被人尊重，洁身自好，守得住贞操，对得起家人，孩子。
这是女人的自我保护本性，是她们的生理结构所决定的，两性,关系中，女人是容易受伤害，负担比较重的那一方