都跟杨厂长汇报后，杨厂长沉吟了一下说道：“这样吧，现在咱们轧钢厂正要扩大规模，正好也要招工人，那就着这次招人的机会，一起把保卫员也招了吧。”说完看着李胜利说：“毕竟你是专业的，你看咱们招保卫员有什么要求？”
李胜利想了一下回答道：“杨厂长，是这样的，保卫员肯定不能跟招工人一样，毕竟保卫员算是一种武装力量，它还是咱们国家的预备役，所以我觉得最好是要招一些有当兵经历的，这样能够保证队伍的战斗力和纪律性。另外，保卫处的工作不需要多高的文化和技术，要的只是遵守纪律的习惯和好的身体素质。”
杨厂长听了李胜利的话点了点头表示同意，他说：“嗯，这个主意不错，有当兵经历的确实更适合做保卫员。不过我们也要考虑到实际情况，如果只找有当兵经历的可能会限制招聘范围，导致找不到足够的合适人选。”
李胜利接着说：“是的，杨厂长，这也是一个问题。所以除了有当兵经历的，我们也可以考虑其他具备相关素质和能力的人员，比如曾经从事过安保工作或具有一定武术功底的人。这些人虽然没有当兵经历，但他们的经验和技能同样可以为保卫处提供帮助。”
杨厂长思索片刻后说：“那这样吧，你要是有熟悉的战友或者自己人，你也可以让他们过来，只要符合条件就行。这样既能保证队伍的质量，又能增加一些内部推荐的渠道，有利于团结和稳定。”
李胜利连忙点头答应，表示会尽力寻找合适的人选，并按照厂里的要求进行筛选和培训。
李胜利心里跟明镜儿似的，杨厂长这是想让他在保卫处多安排些自己的人，以便更好地控制局面。但实际上，李胜利早已对保卫处有了相当的控制力。然而，他并没有拒绝杨厂长的提议，因为在这个年代，能够安排自己的人进厂工作可不是件小事。这不仅意味着更多的权力和影响力，更是一种难得的机会。
于是，李胜利满怀感激地回应道：“好的，杨厂长。我会尽力去做的！”
同时，他也会与杨厂长保持密切沟通，及时反馈进展情况。最后，杨厂长鼓励李胜利积极推进这项工作，确保保卫处改组顺利完成，为厂里的安全生产保驾护航。
李胜利回到保卫处办公室后，将