张彩最近通过了a考试，公司结合张彩的能力和经验，正式任命她为首席财务官cfo，负责集团的财务战略和决策工作。
作为随公司一起成长的元老，三号员工，一直努力学习没有掉队，作为四十多岁的中年人来说，极其不易。
现在她家都已经搬到江城，刚好女儿在江城读大学，丈夫的单位已经下岗了，果不其然，第一波下岗，自己的丈夫就在里面。
现在她的家庭情况，根本不担心丈夫的工作，反而丈夫在家更降低了自己的负担。
她晋升cfo后，薪资按年薪3-40万，还不含奖金。
她和黄丽一起在江城买了房子，人生已经发生了巨大的变化。
张彩内心正在快速的计算800家门店的财务投入和数据，听到苏总点名自己，刚才连忙看向董事长回应。
“苏总，没问题，在财务方面我会把所有的风险和标尺把控好，既能保证门店正常扩张，也要保证我们的财务体系正常运作。”
宋蕊看着苏总，似乎没有其他问题，作为今天会议的组织者，于是转头看向章帆说道：“接下来，章总汇报市场工作。”
苏易抬头认真的看着投影的胶片，市场这块是今天会议他比较关注的点之一。
以前苏伊士的市场扩张依靠他来思考，然后何华去执行。
现在华食的市场扩张，依靠章帆思考，何华决策，黄丽和刘恒执行，苏易补充。
虽然决策链长了，但各司其职，大家都在做自己优势的一方面，这样的华食才能越走越快。
章帆作为集团的二号人物，属于比较晚入职的高管之一。
这个情况下，他需要比其他人付出更多才能得到整个集团所有人的认可。
看着准备好的投影材料说道：
“苏总，何总好，各位同事好，下面由我汇报一下，我们华食集团近期市场方向的工作。”
“首先是总结一下最近的市场工作。”
“先说我们苏伊士的市场情况，楚省已超过70家门店，赣省和徽省门店各35家门店。”
“现在在闽省和苏省在建的门店也分别是35家。”
“苏伊士门店的主要策略为