进行全面的梳理和规划。
把很多之前苏易未考虑的细节，一一补充全面，并制定了详细的产品和运营规划。
苏伊士要是没有何华的执行力。
他的很多战略都无法执行，也许现在的苏伊士快餐还只是1-2个门店。
开心网要是没有邓维纶的整体规划能力。
他避过上帝视角已知的坑，也可能会掉进其他的坑中，毕竟看过和做过是两码事。
看着会议桌分开左右两排参会的人员。
刘仁杰，现担任研发部总监。
刘飞宇，现担任产品部总监助理。
产品部总监是邓维纶兼任，产品初期还是邓总亲自把控，后续慢慢培养刘飞宇。
张小超，现担任运营部总监。
涂玲，客服部总监，是邓维纶从沪市的互联网公司挖来的。
开心网的机制，上线之后，面对海量用户，客服部门的重要性也不言而喻。
开心网的用户群体多数为年轻人，特别关注用户体验，客服的及时响应对体验相当重要。
胡超林，质量部总监。
人力行政部总监徐雪原同事，经过他和邓维纶的面试都不错。
质量部的工作，主要是配合开发测试及上线前后的测试验证，原本要放入研发部。
最终考虑，测试工作是用户使用的最后一道门槛，必须拥有独立的决策权。
看完参会人员，继续听邓维纶汇报：
“下面我先汇报我们试用期的情况。”
“我们试用期间，邀请的人员主要是两部分人员。”
“其一是互联网的发烧群体。”
“其二是不懂互联网的高资产年轻人，以林总介绍的人员为主。”
“前者因为专业人士，要求高，挑剔性强。”
“后者因为有钱有时间，娱乐性要求高。”
“为期一周多的时间，现在得到的反馈普遍是不错的。”
“提出的问题，我们把主要的汇总了。”
“第一试用期账户只能邀请十个好友注册，这点商用会放开限制。”
“第二用户反馈，希望花钱购买虚拟币，这个我