张清澜适才放心离开。
然后宋若欣这边，跟杨峥说起的是组建团队的事。
但这次她要组建的不是什么技术团队了，而是管理团队。
她说了一句“经典”。
“不会带团队，只能自己干到死。”
宋若欣一本正经的表情：“你现在就属于是这情况，虽然各个部门都能自行运转，但稍微大点事，还是得你亲自拍板。”
“现在你就已经都没时间去学校上课了，等以后公司继续发展壮大，你岂不是连睡觉的时间都没了？”
话还是这位搞人力资源的姐姐会说。
明明是来要权的。
却硬是说出了一种关怀的感觉。
杨峥并没有直接反驳她的话，只是问道：“直播属于是新兴行业，电商直播就更是如此，就算我有心找一个管理团队来，可能有合适的吗？”
他顿了顿后，又补了一句：“宋总要是能找到合适的团队，我肯定非常高兴。”
宋若欣微微一顿，再度开口：“电商直播这一块，除了你，估计没谁真的懂。”
杨峥一摊手：“所以啊，找个团队来也需要重新学习，那为什么不就培养现在的管理呢？”
现在的管理，文凭、综合素质这些，都太低了。
这话是张清澜的话，会直接说出来。
但宋若欣当然不会。
她想了想道：“现在的管理，数量还远远不够，他们处理日常事务都够忙了，根本没时间对公司的发展进行规划。”
这其实就是峥嵘传媒现在这些管理的硬伤。
他们不是处理日常事务就够忙了，没时间对公司的发展进行规划。
而是他们的能力就只够处理日常事务，没有能力对公司的发展进行规划。
包括之前的周薇，也只能算是精于“内政”，而不通布局。
这也是这段时间，杨峥就只能被“绑定”在公司的原因。
他不坐镇公司，对一些事务给出指点的话。
那峥嵘传媒基本就只能原地踏步了。
再说一个实例。
之前他需要大量货品来直播时。
可都是