考虑再三，余良还是决定答应下来。俗话说“有压力才能有动力”，这也是考验自己的一个机会，于是很痛快的说到：“好吧，潘主席，那我就试试吧。”
“好的好的，年轻人就应该这样，敢于直面困难，勇挑重担，将来一定会大有前途。”潘矿生很高兴，他感到自己肩上的压力一下减轻了许多。
毕竟有一首原创歌曲和有两首原创歌曲的分量是不一样的，这可不是简单的一加一等于二的问题。这对于后续演出节目的编排，是大有益处的。
等侯文科三人走了以后，潘矿生想了想，对老杜说道：“你马上通知下去，今天下午三点，让各小组组长来我这里开个短会，向他们通报一下今天上午的工作进展情况，让他们加快工作进度，尽快拿出成果。有了第一小组这个标杆，一切都好说了。”老杜赶紧领命而去。
对于抓紧树立一个标杆，潘矿生有自己的考虑。因为标杆定律告诉他：瞄准你身边最优秀的对手，把他们当做免费的拔高班，时刻面对他的存在，使你持续不断地变强。而对手是最好的老师，这就是标杆管理的最大价值。
如果一个人压力过大时，必须以标杆来鼓励自己。没有压力，人生会充满懒散，没有压力，人类社会怎么能进步？面对压力，每当想起来，会让人觉得很糟心，放弃、休息一下等退缩的念头不断产生。但是标杆不一样，标杆所带来的的，与其说是压力，不如说是一种鼓舞，激励你在变压力为动力中勇攀新高。
大凡搞文艺的人，都有一颗争强好胜之心。这是因为文艺创作本身就是一种追求卓越、追求创新的过程。而搞文艺的人，都希望通过自己的作品表达出独特的思想和艺术个性，以此来引起观众的共鸣和认可。这种争强好胜的心态，可以激励他们不断提升自己的创作能力和艺术水平，以创作出更高质量的作品。
现在第一组拔得了头筹，其他的那几组怎么能甘心落后呢？
“余老师，您看我闲着也是闲着，是不是请您先给歌词谱个曲，让我先练着？”回到房间后，李梦然对余良笑着说道。
余良正思考着下一首歌词的事，听李梦然这么一说，有些犹豫。本想把这活推给侯文科，但一看李梦然那期待的眼神，心中一动，不知不觉就点头