可能连林怀夕自己都没有想到，他在管理层以及大多数员工的眼里，已经渐渐的成为了和林介一样可以被依靠，值得信赖的领导者。
说起来在互相信赖互相倚靠这件事上，林怀夕反而是那个不太负责的人……因为林怀夕哪怕到现在，都没有把这里当作自己的家。
把公司当作自己的家……听上去好像是只有那些喜欢灌鸡汤画大饼的领导才会做出来的事，但是对于林怀夕来说的话，他是真的可以把公司当作自己家的。
老板都不把公司当作自己家那还指望员工把公司当作自己家吗？
这就涉及到一个企业文化的问题了，芥末娱乐集团的企业文化做的一直都是不错的。
林怀夕只是有些纳闷自己这次的下发文件怎么通过的那么快，比平常要快太多。
不过林怀夕也并没有想太多，大家都通过那是好事，他也懒得再去开一个又一个的会，然后一个一个去做思想工作。
现在大家已经渐渐养成了，老板说的都对的习惯……最起码林怀夕这些年做出的决策上面没有过太大的失误，都是对大家有好处的事情。
林怀夕给所有人的时间是一个星期。
一个星期的时间听起来还不错，但是真的要算起来那就没有多少时间了，尤其是负责具体安排的秘书们，这些事情要彻底落实那就是要做好加班的准备了。
别看这次是公司内部的一次考核，但是对于绝大多数艺人来说都是堪比任何一次重大考试的情况。
到了这个时候，也没有谁还会去抱怨了。
抱怨？
找谁抱怨？
新人开心的不行，有资历有实力的前辈们本身就不太看得上他们这些“占着茅坑不拉屎”的人。
所以他们能怎么办？
当然是竭尽全力去做好咯。
而且这次林怀夕下发的文件里，要考核的不仅仅是艺人明星，而且还有主播。
在芥末娱乐集团里，主播这块区域其实一直处于一个不上不下的尴尬状态。
你要说比名气，比影响力吧，主播怎么都是比不上明星的，再厉害的主播网红也是没有资格碰明星艺人的，本身两个职业就不在一个层面上。