烈。我们需要招聘到足够优秀、稳定的外卖员，这对后期的运营至关重要。”
林沐沐举手提问：“那我们具体怎么分工？还有，外卖员的招聘渠道怎么找？”
“很好，这正是我接下来要讲的内容。”陈星指着文件中的一页，“我们会通过线上和线下两个渠道进行招聘。线上是通过招聘平台发布信息，线下则是在学校周边、居民区等地张贴广告。至于分工——”他看向刘妮，“你负责财务管理，包括薪资结算、账目清算等；张素素，你负责文职和人事方面的工作，包括简历筛选、面试安排。”
两人点点头，表示理解。
“至于外卖员的具体管理，张超负责一个片区的日常运营，张德龙是整体的行政协调，还有张莎莎，你来协助张德龙，主要负责与外部对接，以及活动策划。”
“听起来挺有意思的。”张莎莎笑了笑，眼中多了几分期待。
“这可不是开玩笑的。”陈星语气一转，“初期的团队很重要，我们必须要保证效率和执行力。如果大家觉得有压力，现在可以退出，我绝不勉强。”
林沐沐第一个表态：“没问题，我愿意跟着你们一起干！”
其他人也纷纷点头，气氛一下子变得热烈起来。
会议结束后，陈星站在窗边，看着大家散开讨论任务的场景，心中泛起一丝满足感。这是一个年轻又充满干劲的团队，他相信，只要方向对了，成功只是时间问题。