玖玖小说 > 都市言情 > 天降八千万,女神追着求复合 > 第五百三十二章 绩效考核(3/3)
   看见这个老板神色的变化,李疾风笑了笑。

    “这是陈氏集团新提出的制度,虽然是苛责了一点,但是只要你们几个公司之间良性竞争,那么好处自然是少不了你们的,再说了,我敢保证几年之后绩效排到第一的公司一定会把后面的甩好几节,当然,你要是做得不好,陈氏集团抽查的时候不合格的话,那不好意思,到时候单价很有可能还会往下面降一降。”

    此话一出,几个老板感觉顿时一懵,他们没想到,李疾风竟然出了这一招,把绩效考核也归在了这里面。

    只是这个绩效考核跟公司安排的员工绩效考核是不太一样的,它主要考察的就是公司生产出来的东西是否达标。

    也就是说,跟他们陈氏集团合作的加工厂,只要东西做的越好,并且速度越快,那么自然,绩效就会更好,这样公司赚的钱也就会更多。

    李疾风看着这些老板几度变幻的脸色,当即便是挑了挑眉。

    “你们也不要觉得这一条太苛刻了,毕竟没有竞争怎么可能有成长?再说了,这背后带来的好处自然也是不小的,相信各位老板应该能看得懂这其中的奥妙。”

    听着李疾风的话,几个老板叹了口气,他们知道今天是彻底的栽了。

    可是如果不答应的话,那他们的市场肯定就会越来越不景气,到时候只怕是他们的工厂存活,会更加的艰难。

    于是没办法,这几个老板只能苦着一张脸把合同给签了下来。

    看着合同成功签下来,李疾风露出了真心实意的笑容。

    看见李疾风的笑容,几个老板苦笑了一声。