谁也不知道公司会不会制定难以完成的业绩，不达标的人，就扣工资，或者是直接开除。
“接下来是第三点。”
“关于生产部和研发部的薪资。”
“所有人我都准备先暂时在原有的基础上提升10，不分部门，不分岗位。”
“以三个月的效益为期，再根据实际效益来定新的薪资，这三个月则是作为考核期。”
没有解释众人的担心，陈轩再一次宣布了一条消息。
而这一条消息，也算是给到了一些甜头。
“工资加10？”
听到这一点后，现场几百号人都不由自主愣住了。
因为他们真的想不到陈轩非但没有裁员，降薪。
反而还一上来就直接加工资，并且一加就是10。
反应过来后，众人都忍不住欢呼起来。
一下子涨了10的工资，换做是谁都不可能会不高兴。
特别是他们都以为自己要被降薪，反而突然加薪的情况下，带来的惊喜就更是浓郁了。
“只要好好工作，表现好，在我这儿随时都可以申请加薪。”
“但是如果你们想要混日子，那我这儿也不欢迎，只能请你们离开。”
陈轩也算是恩威并用！
不过加工资确实是收买人心的好手段。
不管画大饼的技术有多厉害，也远远比不上实实在在的真金白银。
他也算过了，只要顺利开发出新药，那加薪10，就是一笔很微不足道的支出。