在我长年的“棍棒+糖果”的混合双打下，高级管理层们的反应速度很快。
市估值100亿的棚改户项目组调整方案很快就送到我的桌面。
我对这个结果很是满意，脸上却还是要表露出并不是很满意的情绪。
一直没走的小郑就近观察着我的反应。
我就顺势问小郑。
“小郑。你来看看。这个项目组成员重新调整得怎样？”
小郑就像是得了授权了一般，双手接过我递过去的方案，认认真真看了起来。
我就坐在椅子上。
身子自然而然地朝着右手边方向倾斜倚靠。
脑袋依靠在自然曲折支撑上来的右手背上。
自下而上。
歪头斜眼的看他。
这个从十六七岁开始就陪伴在我左右的男助理。
6年过去。
不论是脑力，还是行动力，还是反应力，都比其他助理秘书要好要快，也更得我的心意。
加上每日勤奋的锻炼。
从小腿到大腿，从臀部到腹部，从腹部到胸膛，从胸膛到肩膀，从肩膀到脖子，从脖子到脸。
每一处，都恰到好处的健美。
让本就姣好的容貌更显成熟稳重气质。
真是穿衣显瘦，脱衣有肉，小奶狼狗的年纪。
哼。
我勾起唇角。
右手食指就翘起来。
从脸颊处滑到嘴唇上。
来回两下。
小郑也在这个时候浏览结束方案内容。
面朝着我，认认真真地回答说。
“这次项目组调整方案比较原定方案总共做了12处调整。
其中包括最为重要的项目组成员调整以及项目任务分工。
原定方案出于培植提拔新人考虑，启用的都是新人。
这次方案调整用的大部分都是金牌项目组成员。
搭配项目部经验丰富的骨干员工，项目组成员整体实力强。
本次调整方案将董事长列入增强团队指导。
项目组员人数增多，分工上分ab角，分工也更细致。