好待遇和条件后，很快就提出了离职。
他们算不上核心人员，只要不违反普通的竞业合同，就没什么大问题，很快就跟原公司解约了。
直到这些人陆陆续续离职，并且跟疆臣文化动漫签约，各大动漫工作室才意识到，他们这是被挖墙角了。
但是，大家都是一个圈子，又没涉及到太多核心人员，哪怕生气，也不好多说什么。
“他们到底是什么时候接触到咱们员工的？！”
工作室的主管生气地说道。
“听说，不是刻意来挖人的。他们那边的工资待遇更好，比，比我们工作室高上几乎一倍。”
主管的心腹小声地说道。
大家都是普普通通打工人，谁不想找份条件好的工作？
这种工资水平，只要不是公司重点培养的核心人员，恐怕都会被吸引过去。
主管一听，脸色僵了一下。
随即，他摆了摆手：“算了，人的选择不同，让他们去吧。”
看样子，应该确实不是刻意挖人。
毕竟，要挖人，第一选择肯定都是核心。像这种普通有经验的人才，行业里多的是。
不止一家工作室主管这么想，其他工作室或者公司的主管，想法相似。
毕竟，他们总不能要求老板同意涨工资，涨的疆臣文化动漫那个水平。