舒兰舟虽然不懂怎么制定标书，但是那人既然能为了权绪离职，就代表他们的关系十分亲近。
既然是亲近的关系，大概率是知道权绪盗取公司财务的事。
由此可知，他也不是什么好人，留在公司迟早是个祸害。
这时候走，总比新的标书制定好后，临时再带走标书的好吧？
舒兰舟觉得她的逻辑没问题。
“我刚说过，他是团队骨干，他离职一时找不到替代的人，标书的时间本身就紧，如果不能按时提交标书，很可能影响到竞标。”
刘思恩现在最关心的问题就是这次的竞标。
要是拿不到这次的竞标，他真的没脸再面对舒悦生，更没脸面对舒兰舟。
毕竟这次的竞标舒兰舟也算是帮了忙。
舒兰舟觉得刘思恩是当局着迷：“我就问你一个问题，没了他你们这个团队就制定不出标书了？”
“那倒不是。”刘思恩摇头。
公司哪里会因为一个人的离开就不转了，无非是时间问题。
“既然如此你愁什么？”舒兰舟赏了他个白眼：
“我刚就说了，这是好事，一是利用权绪这事把公司的危险份子踢出局，避免了以后的标书被盗。”
“二是，你也可以利用他的离职事件，麻痹你的对手，毕竟竞标在既，你的团队失去骨干成员，别的公司怕是会更加轻视你。”
“不过，我多问一句，这人离开前，可知道了那处工程的真相？要是他带走了我们提供给你的消息去了你的对家公司，这才麻烦。”
刘思恩赶紧摇头：“那倒没有，那天我去项目部本是要宣布这件事，但还没来得及，他就先说了权绪的事。”
“后来我担心他因为这事做出对公司不利的事，所以一直没告诉他这件事。”
舒兰舟点头：“算你聪明，既然如此你还担心什么，现在你要做的事无非两件事。”
“一对外公开他临阵脱逃违约离职的事实，采取法律手段，向他索赔。”
“二是对外公开高薪招聘项目负责人，接替这人的位置，让他明白公司不是非他不可。”
“同时重新凝聚你的项目团队，加班加点的赶