第1585章 你被解雇了
当得知了许多人无视了公司规章制度，来直接找徐浩要政策。
许多管理者炸了！
大家都觉得这个事情办的太过分了，用目中无人来行动丝毫不为过的。
所以众人谁都不忍耐，直接过来就要动起手来。
无论如何，必须要尽力解决问题！
众人发现徐浩不单单不支持维持秩序，反而还希望走人情路线，更为生气了。
“这件事就不需要教授管了！”
很多人按照法律给出的相关条文，立即投入战斗。
很快这些个违背公司规定，恣意妄为之辈，就都受到了惩罚和警告。
虽说这个事情显得过于冰冷了，但不得不说。
效果真可算是立竿见影，天光这边越来越涣散的秩序意识。
顿时焕然一新，大家都愿意按照规则办事。
看到和一切，徐浩无可奈何，反正他现在时间精力都是相当有限。
如果事必亲躬，那么用不了多久，基本上就会被多如牛毛的屁事给拖住。
从此以后基本上啥也办不成，也办不好了。
“行了，事情可以去处置，但不要矫枉过正，如果超越了必要限度。”
“那么好事就要变坏事，所以…”当徐浩将邮件给编辑好了，准备要发出去。
以警告这些个抓住不放之辈，希望不要太咄咄逼人了。
但在思索片刻以后，还是选择了放弃。
并将邮件给撤回，其实这个事情很正常。
毕竟人家是按照公司的规章制度在办事，而被针对的同事的确是有错在先。
如果强行干涉，那么以后公正性就会崩了。
哪还能够再管好公司，去推行什么企业文化啊。
“哎，看样子当老板有些时候，也是多少有些身不由己。”
“想要护着谁、惩罚谁，不一定就能实现。”
“算了，既然管不了，那么也就不要管。”
“只要是不惹出大的风波来就行了。”他虽说没有插手这个事情，却在密切的留意事态发展进展。
惩罚、降职留用